Wij delen onze kennis graag

Minder handwerk, meer grip en overzicht en een organisatie die steeds toekomstbestendiger wordt. Dat is het resultaat van een langdurige samenwerking tussen BMN Bouwmaterialen en Irixs. Samen hebben hun HR processen op de schop genomen en werkprocessen geprofessionaliseerd.

Vakantietoeslag lijkt vaak goed ingericht in AFAS, tot er iets verandert. Ontdek waar het mis kan gaan en hoe je met een paar gerichte checks verrassingen voorkomt.

Door snelle groei werd het IT- en datalandschap van AWL steeds complexer. Samen met Irixs is er een centrale dataomgeving neergezet en werd er zo een toekomstbestendig fundament gelegd.

Meer weten over hoe je risico's, maatregelen en audits praktisch organiseert binnen jouw AFAS omgeving? Lees hoe je door een ISMS direct in AFAS in te richten, informatiebeveiliging onderdeel maakt van je dagelijkse processen en hoe je eenvoudiger voldoet aan normen zoals ISO 27001 of NEN 7510.

De standaard Power BI-dashboards maken complexe data, zoals projecten en omzet, eenvoudig inzichtelijk en bruikbaar. In dit artikel deelt Irixs-collega Willem zijn tips om effectief aan de slag te gaan met de standaarddashboards en hoe je jouw AFAS-data maximaal kunt benutten.

De wet 'Gelijkwaardig Belonen' vraagt meer dan enkel een aanpassing van het uurloon. Flexmedewerkers moeten gelijkwaardig worden beloond op het volledige pakket aan arbeidsvoorwaarden. Jeske legt je kort uit wat er precies is veranderd, waar organisaties tegenaan lopen en hoe je dit zorgvuldig borgt in AFAS zonder onrust bij medewerkers en in de organisatie.

Na ruim twintig jaar dragen Sybren en Matthijs de dagelijkse leiding van Irixs over aan Jacob-Jan en Yvonne. Het is geen afscheid, maar een verschuiving van verantwoordelijkheden die past bij de fase waarin Irixs zich nu bevindt. Het geeft Sybren en Matthijs de ruimte om zich te richten op The Irixs Group terwijl ze alsnog strategisch betrokken blijven bij Irixs.

Jonas AI van AFAS helpt organisaties slimmer te werken. In dit artikel deelt Irixs collega Marlies een aantal concrete toepassingen binnen HR-processen en workflows én deelt ze handige tips om AI veilig en effectief te gebruiken. Check dit artikel en lees hoe jouw organisatie Jonas optimaal kan benutten.

The Irixs Group breidt uit met de overname van GRIDflow, specialist in logistieke software en AFAS-integraties. Door deze samenwerking kunnen beide partijen hun expertise verder versterken en klanten beter ondersteunen bij groei en complexere processen. GRIDflow blijft zelfstandig opereren binnen de groep.

Dankzij het succes van de corona app 'Ommetje' groeide de Hersenstichting in korte tijd sterk. Dit zorgde ervoor dat het handmatig verwerken van HR, finance en salaris een gigantische taak werd. Daarom gingen ze samen met Irixs aan de slag met één geïntegreerde werkwijze in AFAS.

SVO verving haar verouderde systemen door één AFAS omgeving. Met Irixs als sparringpartner kregen ze binnen een jaar weer grip op finance en HR en besparen ze nu elke maand kostbare tijd aan controles.

The Irixs Group heeft Fikss overgenomen en versterkt daarmee haar dienstverlening en positie binnen de zorg- en AFAS-markt. De overname biedt beide organisaties extra expertise en groeimogelijkheden. Fikss blijft zelfstandig opereren binnen de groep en krijgt met Robert van Engelenburg een nieuwe directeur.

Medewerkers van Aveleijn krijgen meer tijd voor directe cliëntondersteuning doordat verschillende HR-processen, zoals VOG-aanvragen en de vrijwilligersadministratie, zijn gedigitaliseerd. Met hulp van Irixs zijn deze processen vereenvoudigd en volledig ingericht in AFAS, waardoor de organisatie merkbaar efficiënter werkt.

Het Jeugdfonds Sport & Cultuur zet data in om hun maatschappelijke impact inzichtelijk te maken. Met hulp van Irixs werd data uit AFAS ontsloten en omgezet naar overzichtelijke Power BI-dashboards, waardoor alle fondsen nu realtime inzicht hebben in aanvragen, financiën en resultaten.

Samen met Irixs bracht Hedin Automotive haar HR-processen naar een hoger niveau. Door digitalisering en datagedreven inzicht werkt het HR-team efficiënter en heeft het meer grip op administratie en rapportages.