Wij delen onze kennis graag

De wet 'Gelijkwaardig Belonen' vraagt meer dan enkel een aanpassing van het uurloon. Flexmedewerkers moeten gelijkwaardig worden beloond op het volledige pakket aan arbeidsvoorwaarden. Jeske legt je kort uit wat er precies is veranderd, waar organisaties tegenaan lopen en hoe je dit zorgvuldig borgt in AFAS zonder onrust bij medewerkers en in de organisatie.

"Tijdsbesparing, efficiency en gebruiksgemak. Dat is wat de samenwerking met Irixs ons heeft opgeleverd."

Hightech consultancy- en detacheringsbureau TMC behaald enorme tijdwinst door minimaal handmatig werk en controles in uren boeken.

Talentmanagement is een belangrijk onderwerp binnen steeds meer organisaties. En dat is niet gek: de vraag naar talent is veel groter dan het aanbod. Medewerkers hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Organisaties die de talenten van medewerkers ontwikkelen kunnen rekenen op meer motivatie van deze medewerkers en op betere bedrijfsresultaten.

AFAS-software beschikt over een flexmodule. Deze functionaliteit maakt processen omtrent plaatsingen een stuk efficiënter in AFAS voor de flexbranche. Nog meer goed nieuws: AFAS focust zich stééds op efficiëntie binnen de flex- en detacheringsbranche. Benieuwd welke voordelen jouw organisatie eruit kan halen? 

Wat een tijdrovende klus hè, dat in dienst melden van medewerkers? In dit e-book lees je hoe je als back office medewerker op perfecte wijze flexwerkers kunt onboarden in AFAS, en zo meer inzicht, gemak en grip creëert.