Vervanging en dubbel dienstverband in ADconnect

Als je gebruik maakt van ADconnect, dan weet je dat je altijd een actuele (Azure) Active Directory hebt. Omdat je met ADconnect vanuit AFAS HRM eenvoudig de rechten en toegang van applicaties en netwerk regelt voor je medewerkers in AD. 

Vervangende medewerker bij ziekte of vakantie rechten toewijzen

Is een medewerker (langdurig) ziek, zwangerschapsverlof of met vakantie. Dan wijs je in AFAS HRM een vervangende medewerker toe waarmee je de benodigde rechten automatisch toekent. De vervanger kan direct aan de slag. Bovendien is het intrekken van rechten na afloop van de vervanging ook automatisch geregeld. Super handig.

Dubbele dienstverbanden en rechten in AD

In de zorgsector werken veel medewerkers met dubbele functies. Denk aan een helpende die ook stagiair is. Die medewerkers hebben toegang nodig tot verschillende applicaties en systemen. Met ADconnect zorg je ervoor dat je medewerker per functie toegang krijgt tot de juiste systemen en applicaties. Als de medewerker uit dienst gaat, wordt de uit dienst melding ook automatisch geregeld. Zo vergeet je nooit meer een uit dienst melding en bespaar je onnodige licenties.

Mailbox bij uit dienst wordt automatisch een shared mailbox

Gaat een medewerker uit dienst, dan wordt de mailbox automatisch omgezet naar een shared mailbox, inclusief auto-reply. Hierdoor kun je de mailbox langer dan 30 dagen aanhouden en mis je na 30 dagen ook geen belangrijke mails. Ook dit regelt ADconnect automatisch voor jou.

Voordelen ADconnect

• Automatisering van rechten en toegang: Een veilig en automatisch proces zonder dat je AD handmatig moet bijwerken
• Toewijzen van vervangende rechten: Handig want bij ziekte of vakantie kan het werk gewoon doorgaan
• Shared mailboxen incl. auto-reply bij uit-dienst: Dus dan heb je als bedrijf langer dan 30 dagen toegang tot de mailbox